סדנא לפיתוח יכולות מנהיגות למהנדסי מערכות ומנהלי מוצרבהנחה לחברי האיגוד

חיזוק יכולות ההובלה וההשפעה (מנהיגות) של מהנדסי מערכות:

נלמד גישות מנהיגות ונתרגל גישות אלו על ידי ניתוח מצבים מחיי העבודה של מהנדסי המערכות. הלמידה תכלול בין היתר:

• מנהיגות עצמית.
• מנהיגות בעבודה עם אחרים.
• מנהיגות בהובלת עובדים וצוות.
• מנהיגות ביחסים עם הלקוח.

הסדנא מורכבת משלושה ימי השתלמות. בכל אחד מהימים נתמקד בתחום אחר של הובלה ויכולות מנהיגות.

היום הראשון יתמקד במהנדסי מערכות כמובילים מקצועיים.

היום השני יתמקד במהנדסי המערכות כמובילים של אנשים.

היום השלישי יתמקד במהנדסי המערכות כשותפים בהובלת היחסים עם הלקוחות.

את הסדנא מוביל נתן קזאז מייסד חברת אפקט-טיב העצמה ומנהיגות. הסדנא מלווה בסדרת תרגילים אותם הגדירו ויציגו מהנדסי מערכות בכירים וותיקים בתעשייה.

המנטורים סייעו בהגדרת תכולת הסדנא והתאמתה לצרכי מהנדסי המערכות בתעשייה.

הסדנא מתבססת גם על היוזמה של האיגוד הבינלאומי להנדסת מערכות INCOSE לפיתוח מנהיגות טכנית (TECHNICAL LEADERSHIP) של מהנדסי מערכות.

Systems Engineering Leadership Workshop

מפגש 1 מתוך 3, תאריך 22.01.2019

מהנדסי מערכות כמובילים מקצועיים

מטרה ותיאור היום הראשון

נחדד את סביבת העבודה המורכבת של מהנדסי המערכות כמובילים מקצועיים:

• מנהיגות עצמית - נתמקד במורכבות של קבלת ההכרעות העומדות בפני מהנדסי מערכות והתהליך לקבלת אותן הכרעות.
• נבין את העבודה בסביבה מרובת אינטרסים ואיך מנווטים בסביבה כזו.

מהנדסי המערכות כמובילים של אנשים

מטרה ותיאור היום השני

מהנדסי המערכות כמובילים של אנשים:

• מנהיגות עם אחרים - נתמקד במשמעות המעשית של הובלת אנשים ופיתוח היכולות המקצועיות שלהם כחלק מתפקיד מהנדס המערכות.
• נתייחס למורכבות הובלת אנשים הן ברמה של מדווחים ישירים והן ברמה של הובלת אנשים שאינם מדווחים למהנדסי המערכות, ניהול ומנהיגות ללא סמכות.
• מהנדס המערכות כמוביל צוות - מהו תהליך בניית הצוות וכיצד מתחזקים את יכולות הצוות במציאות של דינאמיקה במרכיבי הצוות.

 מפגש 3 מתוך 3, תאריך 5.02.2019

מהנדסי המערכות כשותפים בהובלת היחסים עם הלקוחות

מטרה ותיאור היום השלישי

מהנדסי המערכות כשותפים של מנהלי הפרויקט להובלת היחסים עם הלקוחות

• נבין את הסביבה המורכבת של לקוחות/מזמיני העבודה
• נחדד את התרומה של מהנדסי המערכות למערכת היחסים עם הלקוח

נתן קזאז - מייסד חברת אפקט-טיב לפיתוח ארגוני והכשרת מנהלים שהוקמה בשנת 2005. נתן בעל קריירה בתחום התוכנה והוביל בתפקידי ניהול מגוונים הכוללים ניהול פרויקטים גדולים ברחבי העולם, ניהול עסקי כסמנכ"ל בחברת תוכנה גדולה מאוד. ב-15 השנים האחרונות מוביל נתן הכשרות מנהלים בתעשייה ומביא לא רק את גישות הניהול והמנהיגות החדשניות אלא גם את ניסיונו העשיר בשטח כערך רב למשתתפי ההכשרות.

רם אורון - החל את דרכו כמהנדס מערכת בתעשייה האווירית. הוא סיים תואר שלישי בפיזיקה במכון וייצמן בתחום הלייזרים. לאחר מכן היה ממקימי החברת ההזנק KiloLambda ו- CTO שלה. בעשור האחרון הוביל פעילויות הנדסת מערכות ופיזיקה במערכות מולטי דיסציפלינריות של בחברת אורבוטק. בשנים האחרונות מנהל את תחום הנדסת המערכות ומוביל מקצועית את מהנדסי המערכות באורבוטק.

ענת דבש - מנכ"לית ד.ב.ש פיתוח ארגוני בע"מ (משנת 2000), המתמחה בניהול תהליכי שינוי ויזמות פנים ארגונית בחברות מובילות במשק (CHANGE MANAGEMENT ). ענת דבש היא פסיכולוגית תעשייתית, מצטיינת מוסד הטכניון בלימודיה, בעלת ניסיון בניהול תהליכי שינוי ברמה מקומית ובין לאומית כולל יעוץ אסטרטגי, פיתוח צוותי הנהלות ועוד. לענת דבש מודל ייחודי למובילים טכנולוגיים אשר פורסם בספרה “The Israeli Experience of Technical Leadership" המופעל מזה למעלה מחמש עשרה שנים בחברות כדוגמת אינטל, מיקרוסופט, ורינט וארגונים מובילים בתעשייה. ד.ב.ש פיתוח ארגוני זכו עם לקוחותיהם שלוש פעמים ב- HR excellence award.

חיים רייכמן - ראש מנהל הנדסת מערכות משולבות באלתא מרום. בעל ניסיון של יותר מ-30 שנה בתפקידי הנדסת מערכת במגה פרוייקטים ( SOS (SYSTEM OFF SYSTEM .ניהול כל מאמצי הנדסת מערכת בכול הדיסציפלינות החל משלב החוזה ,הפיתוח ,השילובים המערכתיים הטמעה מבצעית ועד תחזוקה אצל הלקוח. הובלת תהליכי הנדסת מערכת באלתא בפרט ותע"א ככלל. פעיל באילטם ו INCOSE-IL כנציג תע"א ומשמש כיושב ראש נשיאות אילטם .

אביגדור זוננשיין - עמית מחקר בכיר במרכז גורדון להנדסת מערכות , במוסד שמואל נאמן למחקרי מדיניות לאומית בטכניון. מילא סדרת תפקידים בכירים בתעשייה בתחומי איכות ואמינות, ניהול פרויקטים והנדסת מערכות. פעיל ב INCOSE ועמית ( FELLOW ) של INCOSE. נשיא לשעבר של INCOSE_IL.

נתן קזאז - מייסד חברת אפקט-טיב לפיתוח ארגוני והכשרת מנהלים שהוקמה בשנת 2005. נתן בעל קריירה בתחום התוכנה והוביל בתפקידי ניהול מגוונים הכוללים ניהול פרויקטים גדולים ברחבי העולם, ניהול עסקי כסמנכ"ל בחברת תוכנה גדולה מאוד. ב-15 השנים האחרונות מוביל נתן הכשרות מנהלים בתעשייה ומביא לא רק את גישות הניהול והמנהיגות החדשניות אלא גם את ניסיונו העשיר בשטח כערך רב למשתתפי ההכשרות.

רם אורון - החל את דרכו כמהנדס מערכת בתעשייה האווירית. הוא סיים תואר שלישי בפיזיקה במכון וייצמן בתחום הלייזרים. לאחר מכן היה ממקימי החברת ההזנק KiloLambda ו- CTO שלה. בעשור האחרון הוביל פעילויות הנדסת מערכות ופיזיקה במערכות מולטי דיסציפלינריות של בחברת אורבוטק. בשנים האחרונות מנהל את תחום הנדסת המערכות ומוביל מקצועית את מהנדסי המערכות באורבוטק.

ענת דבש - מנכ"לית ד.ב.ש פיתוח ארגוני בע"מ (משנת 2000), המתמחה בניהול תהליכי שינוי ויזמות פנים ארגונית בחברות מובילות במשק (CHANGE MANAGEMENT ). ענת דבש היא פסיכולוגית תעשייתית, מצטיינת מוסד הטכניון בלימודיה, בעלת ניסיון בניהול תהליכי שינוי ברמה מקומית ובין לאומית כולל יעוץ אסטרטגי, פיתוח צוותי הנהלות ועוד. לענת דבש מודל ייחודי למובילים טכנולוגיים אשר פורסם בספרה “The Israeli Experience of Technical Leadership" המופעל מזה למעלה מחמש עשרה שנים בחברות כדוגמת אינטל, מיקרוסופט, ורינט וארגונים מובילים בתעשייה. ד.ב.ש פיתוח ארגוני זכו עם לקוחותיהם שלוש פעמים ב- HR excellence award.

חיים רייכמן - ראש מנהל הנדסת מערכות משולבות באלתא מרום. בעל ניסיון של יותר מ-30 שנה בתפקידי הנדסת מערכת במגה פרוייקטים ( SOS (SYSTEM OFF SYSTEM .ניהול כל מאמצי הנדסת מערכת בכול הדיסציפלינות החל משלב החוזה ,הפיתוח ,השילובים המערכתיים הטמעה מבצעית ועד תחזוקה אצל הלקוח. הובלת תהליכי הנדסת מערכת באלתא בפרט ותע"א ככלל. פעיל באילטם ו INCOSE-IL כנציג תע"א ומשמש כיושב ראש נשיאות אילטם .

אביגדור זוננשיין - עמית מחקר בכיר במרכז גורדון להנדסת מערכות , במוסד שמואל נאמן למחקרי מדיניות לאומית בטכניון. מילא סדרת תפקידים בכירים בתעשייה בתחומי איכות ואמינות, ניהול פרויקטים והנדסת מערכות. פעיל ב INCOSE ועמית ( FELLOW ) של INCOSE. נשיא לשעבר של INCOSE_IL.